Área Laboral y de Seguridad Social
Nuestro departamento de gestión laboral y de Seguridad Social facilita a la empresa y al trabajador/a por cuenta propia o autónomo, asesoramiento respecto a sus obligaciones a nivel laboral y de Seguridad Social, informando, en su caso, del Convenio Colectivo que resulte aplicable atendiendo a la actividad empresarial.
Los servicios que les ofrecemos, entre otros, son:
- Información sobre la actualidad en la normativa laboral y judicial a través de nuestras circulares informativas mensuales.
- Gestión y tramitación administrativa ante las distintas Entidades Gestoras de la Seguridad Social de la documentación respecto a las altas, bajas y variaciones de datos de los/as trabajadores/as y de los contratos de trabajo y sus prórrogas, e igualmente de la remisión electrónica al Instituto Nacional de la Seguridad Social de los partes de incapacidad temporal (I.T.), así como de la tramitación de los partes de accidente de trabajo y enfermedad profesional mediante el programa Delta; también informamos sobre el Régimen de Seguridad Social al que corresponde pertenecer la empresa en razón a su actividad económica y de las casuísticas y obligaciones que derivan del Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
- Cálculo y elaboración de los recibos de salarios de los trabajadores/as de la empresa y de los recibos de liquidación, saldo y finiquito, así como los de trabajadores/as autónomos. Y elaboración de las liquidaciones mensuales de Seguridad Social e información de los costes salariales mensuales.
- Nos ocupamos de la confección mensual/trimestral, según corresponda, del modelo 111, de retenciones practicadas a trabajadores/as en concepto de I.R.P.F., e igualmente de la confección del modelo 190, alusivo al resumen anual por igual concepto, emitiéndose las correspondientes certificaciones personales para su entrega al interesado/a.
- Tramitación de solicitudes de subvenciones/bonificaciones a la creación de empleo.
- Actuamos en representación y defensa de nuestro cliente mediante Letrado/a o Graduado Social ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y en los procedimientos que se susciten ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (C.M.A.C.), y en los actos de conciliación-mediación que se promuevan ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (S.E.R.C.L.A.).
Además, redactamos:
- Contratos de personal de alta dirección.
- Clausulas especiales de confidencialidad y de no concurrencia.
- Verificación y/o auditoria laboral.
- Movilidad funcional y geográfica.
- Modificación de condiciones de trabajo.
- Sucesión de empresas.
- Despidos.
- Sanciones por causas disciplinarias.
- Extinción de la relación laboral por causas objetivas.
- Reajustes de plantillas mediante procedimientos de despido colectivo o suspensivos temporales o de reducción de jornada de trabajo (expedientes de regulación de empleo).
Negociación de Convenios Colectivos de cualquier ámbito de aplicación.
Inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio Colectivo aplicable “descuelgue salarial”.
Actuaciones administrativas y judiciales que deriven de la promoción de elecciones sindicales.
Asistencia a la empresa en las actuaciones que resulten de la convocatoria de huelga por parte de la representación de los trabajadores.
Prevención de Riesgos Laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Intervenimos en los procedimientos administrativos y judiciales que deriven de la instrucción a la empresa de expedientes de recargos económicos sancionadores originados por accidentes de trabajo y enfermedad profesional debidos a falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo.