Área laboral y de Seguridad Social


 

Consultoría laboral, altas de Empresas y autónomos, llevanza de la documentación laboral y de la Seguridad Social (altas y bajas de trabajadores/as, aplicación de las distintas modalidades de contratos de trabajo, renovación de los mismos, recibos de salarios, prestaciones económicas de la Seguridad Social, liquidaciones de saldo y finiquito, liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social, etc.), contratos de personal de alta dirección y, en su caso, clausulas especiales de confidencialidad y de no concurrencia, verificación y/o auditoria laboral, movilidad funcional y geográfica, modificación de condiciones de trabajo, sucesión de empresas, despidos y sanciones por causas disciplinarias, extinción de la relación laboral por causas objetivas, reajustes de plantillas mediante procedimientos de despido colectivo o suspensivos temporales de prestación laboral o de reducción de jornada de trabajo, (E.R.E. / E.R.T.E.), actuaciones que deriven de promoción de elecciones sindicales, negociación de convenios colectivos de cualquier ámbito de aplicación e inaplicación de las condiciones retributivas “descuelgue” y/o de trabajo previstas en los mismos, asistencia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social representando a nuestros clientes, Prevención de Riesgos Laborales, Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, etc.

La externalización de la gestión laboral y de Seguridad Social puede suponer ahorro de costes a la Empresa que la lleve a cabo con medios propios, evitándose asimismo la aplicación indebida o errónea de normas que pudiese perjudicarla.